〇 仕事内容 | 助産師業務(病棟)※夜勤月5回程度 |
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〇 勤務時間(病棟) | 交代制勤務 (1)8:45~17:00 休憩45分 (2)11:45〜20:20 休憩45分 (3)16:45~9:00[仮眠あり]休憩120分 |
〇 休日・休暇(病棟) | 4週8休(勤務シフト表による)年間休日数112日 |
〇 有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
〇 給与(病棟) | 月給 (a)基本給[月額平均]207,000円~337,915円 (b)定額的に支払われる手当 助産師手当 30,000円 交替手当(当直手当に含む) 皆勤手当:7,000円(シフト上による自己都合の欠勤の場合は不支給) 寄り添い手当:2,000円 物価高騰手当:2,000円 ベアアップ手当:5,000円 (c)休日手当:2,883円/回 夜間呼び出し手当:時給5,000円 当直手当:56,356円(4回) |
〇 昇給 | あり(前年度実績:1月あたり500円〜5,000円) |
〇 賞与 | 年2回あり(昨年実績:4.00月分) |
〇 通勤手当 | 実費支給 上限15,000円 ※駐車場一部自己負担あり |
〇 応募資格・経験等 | 助産師資格(助産師経験3年以上) 学歴:不問 |
〇 試用期間 | 3ヶ月 |
〇 加入保険等 | 雇用、労災、健康、厚生、財形、退職金制度(勤続3年以上) |
〇 勤務地 | 南草津野村病院(草津市)または野村産婦人科(湖南市) |
〇 その他 | ◆産前休暇・育児休暇の取得実績:あり ◆事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:あり |
〇 仕事内容 | 助産師業務(外来・病棟) |
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〇 勤務時間 | 外来勤務 (1)8:45~20:00の中で4時間~8時間程度(基本シフト有りますが相談) 病棟勤務 (1)8:45~17:00の中で4時間~8時間程度 (2)16:45~9:00(夜勤) (1)のみ(2)のみ相談 |
〇 休日・休暇 | 勤務シフト表による |
〇 給与 | 基本給[時間換算額]2,000円~2,300円 ※夜診勤務は時給100円アップ ※当直手当:40,000円~(月額) ※勤務時間数により、下記の手当を支給 寄添い手当・物価高騰手当・ベアアップ手当:合計2,000円~6,000円を支給 |
〇 昇給 | 年1回あり(時間換算額10円~50円) |
〇 賞与 | 寸志を支給することがある |
〇 通勤手当 | 実費支給 上限15,000円 ※駐車場一部自己負担あり |
〇 応募資格・経験等 | 助産師資格 学歴・経験:不問 |
〇 試用期間 | 3ヶ月 |
〇 加入保険等 | 採用条件により各種保険が適用(雇用、労災、健康、厚生、財形) |
〇 勤務地 | 南草津野村病院(草津市)または野村産婦人科(湖南市) |
〇 その他 | 病棟または外来への配属は相談により決定 |
〇 仕事内容 | 看護師業務(外来・病棟) |
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〇 勤務時間(外来) | 交代制勤務 (1)8:45~17:00 (2)11:45~20:00 (3)8:45~13:00 (1)(2)休憩45分 |
〇 勤務時間(病棟) | 交代制勤務 (4)8:45~17:00 休憩45分 (5)16:45~9:00[仮眠あり]休憩120分 |
〇 休日・休暇(外来) | 日 ・祝日 4週8休制:毎週(勤務シフト表による)年間休日数112日 |
〇 休日・休暇(病棟) | 勤務シフト表による 年間休日数112日 |
〇 有給休暇 | 6ヶ月後の年次有給10日 |
〇 給与(外来) | 月給(例 年齢:35歳、勤務年数:2年、基本給237,240円) (a)基本給[月額平均]200,900円~319,120円 (b)定額的に支払われる手当 皆勤手当:7,000円(シフト上による自己都合の欠勤の場合は不支給) 寄り添い手当:2,000円 物価高騰手当:2,000円 ベアアップ手当:5,000円 (c)遅出手当16,032円(8回) |
〇 給与(病棟) | 月給(例 年齢:27歳、勤務年数:1年、基本給216,820円) (a)基本給[月額平均]200,900円~319,120円 (b)定額的に支払われる手当 55,828円(夜勤4回) 皆勤手当:7,000円(シフト上による自己都合の欠勤の場合は不支給) 寄り添い手当:2,000円 物価高騰手当:2,000円 ベアアップ手当:5,000円 (c)夜間呼び出し手当:時給5,000円 |
〇 昇給 | 年1回あり(1,500円~3,000円) |
〇 賞与 | 年2回あり(昨年実績:4.00月分) |
〇 通勤手当 | 実費支給 上限15,000円 ※駐車場一部自己負担あり |
〇 応募資格・経験等 | 看護師資格 学歴・経験:不問 |
〇 試用期間 | 3ヶ月 |
〇 加入保険等 | 雇用、労災、健康、厚生、財形、退職金制度(勤続3年以上) |
〇 勤務地 | 南草津野村病院(草津市)または野村産婦人科(湖南市) |
〇 その他 | ◆病棟または外来への配属は相談により決定 ◆産前休暇・育児休暇の取得実績:あり ◆事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:あり |
〇 仕事内容 | 外来および病棟における臨床検査業務全般 |
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〇 勤務時間 | 変動労働時間制(1ヶ月単位) (1)08:45~17:00 (2)11:45~20:00 (3)08:45~13:00 (1)(2)(3)休憩45分 ※時間外労働:有(平均10時間/月) ※36協定における特別条件:無 |
〇 休日・休暇 | 日 ・祝日 勤務シフト表による 年間休日数112日 |
〇 有給休暇 | 6ヶ月後の年次有給:10日 |
〇 給与 | 月給(例 34歳モデル賃金(手当を含む)249,050円) (a)基本給[月額平均]161,500円~ (b)資格手当10,000円~50,000円 ※経験により(資格の内容) 正職員手当5,000円 皆勤手当:7,000円(シフト上による自己都合の欠勤の場合は不支給) 寄り添い手当2,000円 物価高騰手当2,000円 ベアアップ手当5,000円 (c) 遅出手当:1,311円~1,563円 |
〇 昇給 | あり(前年度実績:1月あたり500円〜10,000円) |
〇 賞与 | 年2回あり(昨年実績:4.00月分) |
〇 通勤手当 | 実費支給 上限あり(月額15,000円) |
〇 応募資格・経験等 | 臨床検査技師 必須 |
〇 試用期間 | 3ヶ月 |
〇 加入保険等 | 雇用、労災、健康、厚生、財形、退職金共済:加入、退職金制度(勤続3年以上) |
〇 勤務地 | 南草津野村病院(草津市)または法人内の施設で通勤可能な範囲 |
〇 その他 | ◆産前休暇・育児休暇の取得実績:あり ◆事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:あり |
〇 仕事内容 | 医療事務(病院内受付、指導を基にステップアップ頂き診療報酬請求業務までを担当) |
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〇 勤務時間 | 交代制勤務 (1)8:15~16:30 (2)8:45~17:00 (3)11:45~20:00 (4)8:45~13:00 ※土曜日 (1)(2)(3)休憩45分 |
〇 休日・休暇 | 日 ・祝日 勤務シフト表による 年間休日数112日 |
〇 有給休暇 | 6ヶ月後の年次有給:10日 |
〇 給与 | 月給(支給実例:25歳モデル賃金/210,830円 ※各種手当て含む) (a)基本給[月額平均]162,380円~240,500円 (b)正職員手当:5,000円 皆勤手当:7,000円(シフト上による自己都合の欠勤の場合は不支給) 寄り添い手当:2,000円 物価高騰手当:2,000円 ベアアップ手当:5,000円 (c)遅出手当:1,182円/1回あたり 半直手当:965円/1回あたり |
〇 昇給 | あり(前年度実績:1月あたり500円〜5,000円) |
〇 賞与 | 年2回あり(昨年実績:4.00月分) |
〇 通勤手当 | 実費支給 上限15,000円 ※駐車場一部自己負担あり |
〇 応募資格・経験等 | 不問 |
〇 試用期間 | 3ヶ月 |
〇 加入保険等 | 雇用、労災、健康、厚生、財形、退職金共済加入、退職金制度(勤続3年以上) |
〇 勤務地 | 野村産婦人科(湖南市)または法人内の施設で通勤可能な範囲 |
〇 その他 | ◆産前休暇・育児休暇の取得実績:あり ◆事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:あり |
〇 仕事内容 | 医療事務(簡単内受付業務:業務については、未経験者でも安心して働いて頂けるよう、きちんと指導いたします) |
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〇 勤務時間 | 交代制勤務(短時間勤務も可能:応相談) (1)8:15~16:30 (2)8:45~17:00 (3)11:45~20:00 (4)8:45~13:00 ※土曜日 (1)(2)(3)休憩45分 |
〇 休日・休暇 | 日 ・祝日、その他 |
〇 給与 | 基本給(時間換算額)1,100円~1,600円 ※17時~20時の勤務は、時給100円アップ ※勤務時間数により、下記の手当てを支給 ・寄り添い手当、物価高騰手当・ベアアップ手当(合計2,000円~6,000円/月) |
〇 昇給 | あり(前年度実績:1時間あたり10円〜50円) |
〇 通勤手当 | 実費支給 上限15,000円 ※駐車場一部自己負担あり |
〇 応募資格・経験等 | 不問 |
〇 試用期間 | 3ヶ月 |
〇 加入保険等 | 雇用、労災、健康、厚生 |
〇 勤務地 | 野村産婦人科(湖南市)または法人内の施設で通勤可能な範囲 |
〇 その他 | ◆短時間勤務が可能です。(応相談) ◆経験年数を考慮して時給を決定します。 ◆事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:あり |